皆さんは朝令暮改する上司って嫌いですか。
朝令暮改って、結構ダメなイメージで使われるんだけど、仕事をやっていたら間違わないことなんて絶対にない。だから、どんどん早めに修正していくのが良い。
上司の指示で資料作って、いざ持っていくと修正される。「いや、この方がいいからさ」とさらっと言ってきたりする。慣れないうちは苛立ちをぶつけていたりしたが、最近はもうすっかり慣れた。
人間だもの。何回か見なおせば、新しくより良いアイデアが生まれてきてしまうもの。良い内容なのであれば、ポジティブに受け入れた方が、結果的にうまくいくことに、いつぞやか気づいた。
朝令暮改をやりすぎると、手戻りで作業ロスが増えたりするので、上司の言うことはたびたび変わることを前提に組み立てれば、50％とかの早い段階で一度擦り合わせたり、それなりに進め方を工夫するようになると思うんだよね。
そういう空気ができて、相互理解が醸成されている方が、ぎくしゃくもしないし、前向きな気分で最後のクオリティを高めていける。そんなことを、さんざん朝令暮改を喰らったので思ったりした。